テクノパルネット

Back up your Comfortable Life

2022.4.30

テクノ座談会

社内の取組みで、また新たに「テクノ座談会」なるのもを始めました。
と言っても、これについては私がやりたかっただけなのですが…。
コロナによって既に当たり前になった非対面により、社内のMTGもWEBだったり、動画配信、メールなどになりました。
そうなると、コミュニケーションというのは、「わざわざ行為」になります。意識してコミュニケーションを取らないと、〝取らないもの〟になってしまう。。
群れの動物と言われる人間ですが、現代ではもはや違うのかも知れない??と思わせるほどです。
でも会社は、それでいいわけじゃない。やはり〝事〟を円滑に進めるには、コミュニケーションは必要です。で、そういう場を設けてコミュニケーションを取ってしまえば、やっぱり人と関わるのって良いよね!となる。ただ単にめんどくさいのかもしれませんね。
という訳で、数人を呼んで、会社について知りたいことなどを雑談する「座談会」を始めたわけです。
会社について、みんなに話せないことはほとんどないので、けっこう神髄に迫る話しにもなります。
給料のこととか、社長が会社辞めたらどうなるのとか、採用のこととか…。
でもそれって、みんなで会社を共有する上で話すべきことで、とっても良いことだと思うんです。これがテクノなんだと、テクノイズムなんだと思います。何がどうなってるかわからないのにただ働くのって、歯車じゃないんだから嫌ですもんね。これからってそんな時代かなと思います。

2022.1.4

新年のご挨拶

謹んで新年のお喜び申し上げます。

コロナによって、ずいぶん時間を止められてしまったのは事実ですが、それでも時って刻んでるんですよね。
その刻みを意識しておかないと、雲が晴れて視界が広がった時、周りに誰もいなくて一人だけって、そうなっちゃうと思うんです。

コロナだけでなく、AIなどIT技術が進化し、時間の流れは今までと全く違うものになる。
1時間が1時間でなくなる、1分が1分でなくなると思うんです。

コロナのように止められるか、IT技術のように進められるか…
どちらにせよ、しっかり自分の考えを持てば、それが時の刻みになると思うんですよ。

今期からのテクノの合言葉は「CREATIVE!」
それぞれのメンバーが自分の時を刻むべく、しっかり創造して考えて、精進していけたらと考えています。
今後とも、ご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い申し上げます。

2021.9.22

最近読んだ本。

「企業の天才!~江副浩正 8兆円企業リクルートをつくった男~」
大西康之(著)

とても面白かった。
江副さん本人が書いた「かもめが翔んだ日」も昔読んで、それも面白かったけど、これもとても面白かった。
まとめられないくらい色んなことが詰まってて、大きなため息と同時に「すごい人生だったな~」という言葉が出る感じ。

googleが誕生する10年も前に、情報革命を予見し、動いていたとは。
事件が起こってしまって本当に残念だ。あれがなければ、現在がどうなっていたのかと想像すると、鳥肌が立つような、なんともいえない感じに襲われる。

ただそれが時代なんだと。人生なんだと。

高度経済成長があったからリクルートが必要で、社会がまだまだ未成熟で、ブルーオーシャンがいっぱいあって、みんな調子にのって、その結果バブルがはじけて、そういう時代だったからリクルート事件は起こってしまって…。

それでも、世に出ているものは、そういった偶然の積み重ねで出現してるんだと改めて感じさせられた。

今ですら、当たり前といったら言い過ぎな、フラットな組織づくりはとても参考になる。
今よりももっと偉そうにする人が多かった時代に、よくあれだけ開けた考え方ができたものだ。

また、攻める時の結束力と猛進力。すごい…。

先を読む力。宇宙人か?

それが今でもリクルートの企業文化として根付いているんだな~。

「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ!」
とても心に響きました。

2021.8.21

22期が始まりました

8月1日から新しい期である22期が始まりました。
コロナが収まるばかりか、デルタ株が猛威をふるっています。
こんな時だからこそ理念に立ち返り、
粛々とやるべきことを進めていこうと思います。

テクノの理念は、社員みんなで考えたものです。
・新しい技術、幅広い知識の向上に努め、最高のプロフェッショナル集団を目指します。
・快適生活、価値向上の為に最善の方法を提案します。
・お客様の困ったに迅速に対応します。
・手掛けた仕事を見守り続けます。

今期も社員一同精進して参ります。
宜しくお願い致します。

2021.4.14

テクノ、聞いてくれ!

なんのこっちゃなタイトルですが、
これ実は、社内ラジオの番組名。
コロナコロナで、社内のコミュニケーションを取る機会が少ない。
そんな中、社内ラジオをやって、社員のことがちょっとでも知れれば、
親近感もわくし、会話の種になるし、距離が縮まるしということでやっています。
これも社員が考えてくれた企画。
ホントにありがたい。
テクノのこういうところが好き。
他の方々に聞いてもらえないのが残念!
ホントに面白いから。
早く次が更新されないかな~と待つ今日この頃。
PS:社員になれば聞けますよ(^-^)

2021.3.29

胡蝶蘭

会社移転の時に頂いた胡蝶蘭が、1年経ち満開です!
お祝いで送られるイメージの胡蝶蘭、
その後どうなってるの?と気になるところですが、
実はけっこう野生的で、うまく育てると毎年咲くんです。
今回、流木でアレンジしてみたりしました。

もっとたくさん頂いたんですが、一部をお見せしたいと思います。
胡蝶蘭は、熱帯地域に他の木々に共生してるそうです。
だから流木の方は、熱帯地域っぽくジャバジャバシャワーをかけて、カラカラになったらまたあげるみたいな感じです。
見た目によらず繊細でなく?!w 意外にハードな育て方で大丈夫です。
(土植えだと根腐れするのであげ過ぎは禁物です)
写真ではわかりづらいですが、つぼみが30個くらいついてます。
次から次へと咲いてくるので、とても楽しみです。

2021.3.2

勉強会

先日、「CS放送とブロコン」について勉強会が行われました。
午前中45分で講義、午後30分で実機により説明。
やはり実機による説明は、みんなの受けが良かった。
ただ何となくやる勉強会では意味がない。
教科書ではそう言ってるけど実際はちょっと違うみたいな、実践的な内容がいい。やっぱり専門家だからね。

2021.2.10

彩り

IRODORI by Mr.Children

壁に掛けられた額縁
ミスチルの歌、「彩り」の歌詞が書いてある

好きなんだよね、この歌詞。

誰にもある日常なんだけど
世界を回って笑顔をつくっていくって
そうして日常に彩りを加えるって

小さなプライドを勲章みたいにつけて
さあ、前へ進もう。

2021.2.5

社内の風景

引越ししてから、なんやかんやで1年が経とうとしています。
もっと早く写真をアップしようと思っていたんですが、
1年経ってしまいました。
今回、2月中頃から工事部の採用活動にあたり、
少しでも社内の感じをつかんで頂けたらと、
即席ですが写真をアップしたいと思います。
(本当は別途でページを作りたい…)

2021.2.1

コロナに対する工事の感染防止対策

緊急事態宣言が3月7日まで延長になりそうですが、
当社では1月8日の宣言時から、下記対策を行って業務に当たっています。
少しでも居住者様の不安が取り除ければと社員みんなで考えました。

これに加え、窓やドアを開放させて頂くなどのご協力もお願いしたり、
エントランスに消毒液を設置するなどの対応も行っております。